“O grande desafio de nosso programa de Compliance é alcançar o equilíbrio entre a padronização e a customização. Também não há padronização de Compliance sem uma cultura coorporativa consolidada. E o nosso grupo tem uma cultura forte amparada em valores comuns e boas práticas”, avaliou Lucio Martins, diretor global de Compliance da J&F Investimentos, no 8º Congresso Internacional de Compliance da LEC, que aconteceu de 30 de novembro a 2 de dezembro.

O empresário participou do painel “A padronização dos programas de Compliance em grandes corporações”, com Raíssa Vernalha, diretora global de Ética e Compliance da Anheuser-Busch InBev, para debater os desafios da padronização de Compliance no ambiente de negócios de grandes grupos empresariais. Outros temas foram também abordados como o papel da tecnologia em Compliance em operações com distintas unidades de negócios em diferentes lugares do mundo e as perspectivas de futuro de Compliance. “A responsabilidade das grandes empresas é buscar um padrão ético e disseminar, cada vez mais, a cultura de integridade para além de suas fronteiras e de sua cadeia de valores e, assim, impactar toda a sociedade”, concluiu Martins.